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        南寧市2018年勞動工資統計數據解讀

        信息來源:南寧市統計局 發布時間:2019-06-17 18:21 【字體:

        2018年南寧市城鎮非私營單位從業人員年平均工資為80269元,同比名義增長10.2%,扣除物價因素實際增長7.51%;城鎮非私營單位在崗職工平均工資為83452元,同比名義增長10.56%,扣除物價因素實際增長7.86%。2018年南寧市城鎮私營單位從業人員年平均工資為39859元,名義同比增長1.27%,扣除物價因素實際增長持平。

        一、城鎮非私營單位從業人員平均工資繼續領跑全區

        2018年我市城鎮非私營單位從業人員年平均工資低于全國2192元,高于全區9663元,從業人員年平均工資水平位居全區第一,增速快于經濟發展增速。南寧市城鎮非私營單位從業人員平均工資平穩增長,主要有以下幾個因素:一是2018年全市經濟運行總體平穩,就業保持穩定,為全市從業人員工資水平的提高打下良好的基礎;二是企業落實新的最低工資指導線標準,對工資的平穩增長起到兜底保障的作用;三是落實調整機關事業單位工作人員基本工資標準等政策,促進了非私營單位的工資水平的提高。

        二、城鎮非私營單位行業間工資水平差異明顯

        2018年城鎮非私營單位從業人員年平均工資最高的三個行業分別是金融業(117424元)、衛生和社會工作(110937元)和科學研究和技術服務業(107020元)。年平均工資最低的三個行業分別是住宿和餐飲業(38683元)、采礦業(53122元)和農林牧漁業(55041元)。最高與最低行業平均工資之比是3:1,與上年相比,差距有所縮小。

        三、私營與非私營單位工資水平仍存在明顯差距

        2018年南寧市私營單位從業人員年平均工資為39859元,與全區基本持平,比全國低9717元,與我市城鎮非私營單位從業人員年平均工資相差40410元,私營單位的年平均只有非私營單位的49.65%,與上年52%相比,差距進一步拉大。

        四、工資統計數據容易產生誤區的解讀

        (一)工資統計制度中的工資總額是稅前工資,不是到手收入

        統計的工資包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等;工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的,均應列入工資總額的計算范圍。

        (二)平均工資和人均可支配收入兩個數據不能混淆

        居民人均可支配收入是指居民可用于最終消費支出和儲蓄的總和,即居民可用于自由支配的收入,包括現金收入和實物收入。人均可支配收入與平均工資是兩個不同的概念:1、人均可支配收入除了工資性收入之外,還包括經營凈收入、財產凈收入和轉移凈收入(其中包括養老金或退休金);2、平均工資指從業人員工資的平均水平,而人均可支配收入是對全體社會成員的平均,它是以一個地區所有人的工資性收入、經營凈收入、財產凈收入和轉移凈收入總和除以這個地區的常住人口總人數得出。其分母既包括有工作和收入的人員,也包括沒有工作的離退休人員,還包括沒有收入的失業人員、未成年人等,這些沒有工作或收入的人員同樣分攤到數額相同的人均可支配收入。

        (三)關于老百姓感覺從業人員平均工資虛高的問題

        近年來,老百姓常常有平均工資被增長的感覺,要解釋這個問題,要從以下幾個方面去理解:

        1)從業人員工資的構成。從業人員工資包括職務工資、職別工資、計時計件工資、獎金、各種津貼補貼和以其他形式發放到職工手中的勞動報酬,包括實物。

        2)由于南寧是廣西的首府,駐地有大量的中央屬、自治區屬的單位,同時從業人員多,工資收入高的企業如信息傳輸和軟件信息技術服務、電力、燃氣和水的供應業、鐵路、建工、銀行等大多集中于南寧,對我市從業人員平均工資有拉高作用。

        3)由于私營單位和非私營單位平均工資沒有合并為一個總體來算平均數,所以讓人感覺到統計局往年公布的城鎮非私營單位在崗職工平均工資虛高。

        4)從業人員平均工資因地區、行業、所有制、崗位、職務、職別、工作時間長短等因素都存在著差別,對平均工資水平有不同的感受。

        注:

        1、城鎮非私營單位從業人員年平均工資數據是采用全面調查匯總計算。

        2、城鎮私營單位從業人員年平均工資數據采用抽樣調查匯總計算。

        本文版權歸南寧市統計局所有,未經許可不得翻譯或轉載,否則后果自負。

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        南寧市2018年勞動工資統計數據解讀
        2019-06-17  18:21來源:南寧市統計局
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